L’engagement individuel de pension (EIP)

L’engagement individuel de pension (EIP) prend la forme d’un salaire régulier, versé tous les mois par une entreprise à un dirigeant d’entreprise indépendant.

L’entreprise s’engage donc à verser une pension individuelle à ce dirigeant d’entreprise : pour cela, elle doit souscrire une assurance sur la vie individuelle et nommer le dirigeant indépendant comme assuré et bénéficiaire.

Dans le cadre d’un engagement individuel de pension, c’est soit l’entreprise soit le dirigeant qui prend en charge les primes versées.

Un engagement individuel de pension peut en plus comporter les options suivantes :

  • Couverture complémentaire pour hospitalisation
  • Couverture complémentaire pour invalidité
  • Couverture complémentaire pour décès

Si ce type de contrat d’assurance vous intéresse, n’hésitez pas à contacter votre assureur, qui saura vous aiguiller sur les clauses du contrat d’EIP et les options à souscrire.

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